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北京AG真人国际官方网站园艺有限公司(简称AG真人国际官方网站)是农业高科技服务企业和国家高新技术企业,拥有近千名高学历、高素质、实战经验丰富的一线人才组成的团队,和1000余位来自国内外知名科研院校的资深专家,多次承担并荣获多项国家重大攻关课题奖项。AG真人国际官方网站总部位于北京,已在四川、山西、山东、广西、河南、河北、安徽、江苏等地设立了分支机构。四川AG真人国际官方网站科技有限公司(简称四川AG真人国际官方网站)隶属于北京AG真人国际官方网站园艺有限公司,作为AG真人国际官方网站旗下全资子公司,四川AG真人国际官方网站面向西部地区开展包括市县乡村振兴发展战略规划、县域农业发展战略规划、现代农业产业园区发展规划、农村一二三产业融合发展示范区/示范园规划农业园区规划设计等领域的研究与规划等多种类型的现代农业高科技服务,致力于打造西部地区农业高科技服务综合开放式平台。

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在区域发展和乡村产业层面,开展顶层设计,研究谋划发展休闲农业园区、农业地产、主体农业度假区、农业文旅商综合体、农业产业新区(新城)、特色小城镇等大型农业项目提供战略策划、发展规划、区域经济与园区总体策划、品牌与形象策划、概念性规划、全过程项目管理咨询等服务内容。

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【聚焦】农民合作社为什么要办公司? 如何办公司?

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发布:2022-11-25 14:56:13

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2022年初,农业农村部发布《关于实施新型农业经营主体提升行动的通知》,提出推动农民合作社办公司。8月20〜25日,农业农村部管理干部学院在河北省邢台市举办了农民合作社办公司规范发展培训班,部分部级和省级农民合作社办公司观察点的负责人参加了培训。

 

针对合作社办公司的原因,每位参训人员提出了自己的关键词,汇总这些关键词,绘制成以下词云图(关键词出现频率越高,显示的字体越大越突出)。

 

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综合起来,合作社办公司有以下几方面原因:

 

一、延长产业链合作社通过办公司,从种植端向前后端延伸,尤其是进入加工领域,既能获取加工销售环节更丰厚的利润,又能平抑市场起伏、均衡全年供应。江苏省一家蛋鸡养殖合作社负责人说,蛋鸡饲养周期在500天左右,养殖一只蛋鸡能带来约20元利润。如果对一只蛋鸡生产的鸡蛋进行加工,比如制作卤蛋、分离蛋清和蛋黄(供应蛋糕厂等食品企业),能创造与养殖环节相当的利润。相比养殖环节的种种辛苦和投入,加工环节拥有无法抵御的诱惑力。

 

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二、获取政策支持。由于合作社发展时间较短,实力普遍较弱,在项目申报等方面,竞争力往往不如公司。在一些地方和领域,比如认证、招投标,没有将合作社视为与公司平等的市场主体,对合作社的扶持力度较小,甚至将合作社排除在门槛外。一家种植合作社负责人表示,合作社打算销售种子,但无法取得资质,最后通过成立公司才得以解决。

 

三、对接拓展市场通过组建公司,成立专门的销售团队,采取高效的运营机制,能快速有效地打开市场,解决合作社产品销路问题。比如,山东省寿光市一家蔬菜合作社成立公司,大力拓展市场,成为粤港澳大湾区供应商。

 

四、汇聚资源要素相比合作社,公司更容易被金融机构、人才及社会各界认可,吸纳到需要的资金、技术、人才等资源。上海市一家蔬菜合作社计划建设中央厨房,需要吸纳专业人才尤其是年轻人加盟,而直接的阻碍就是人员社保无法缴纳。合作社成立公司后,高薪聘请专业技术人员5名,实现年销售额近2亿元,成为该领域上海地区数一数二的头部企业。目前,公司正与京东集团合作,拓建植物工厂。

 

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五、打造产品品牌公司作为应用最广泛、发展最成熟的商事组织,社会大众的认可度高,有利于宣传、打造、保护品牌。云南省一家果蔬合作社种植的水果,凭借优良的品质得到了消费者的喜爱,在市场上供不应求,但一直无法打响品牌,因此准备改由公司来运营品牌,以期实现品牌溢价。

 

六、提高服务水平合作社扎根种植端,将农机作业、技术服务等交由公司去承担,实现专业的人做专业的事。宁夏回族自治区一家枸杞苗木合作社,生产的种苗品质优异,相比普通的种苗能达到更高的产量,但需要配套推广种植、修剪技术等。起初,合作社培育自己的技术服务人员,为购买合作社种苗的客户提供服务,但留不住人。后来,成立了专门的社会化服务公司,实行核心骨干持股制度,建立了一支专业的技术服务队伍,帮助客户枸杞产量提升30%以上,合作社的种苗也供不应求。

 

七、开展三产融合随着乡村新产业、新业态的兴起,合作社迎来了新的发展空间。合作社成立公司,探索开展乡村旅游、康养、农事体验、研学等,有利于实现与合作社的互促融合。

 

 

合作社与公司的关系处理:

 

1.在业务方面,合作社主要聚焦生产环节,公司则向前后端延伸,形成合理分工、协同发展态势。

 

2.在股权方面,根据自身实际情况,既有合作社全资、控股成立公司,也有参股成立公司。有实力的合作社,一般主张控股公司,以确保公司发展方向,保障成员的利益。

 

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3.在治理方面,多实行交叉任职,同时组建、赋权管理团队。合作社核心成员担任公司高管,参与公司决策,进行监督管理。同时,公司引进外部人才,组建专业的管理团队,按照现代企业制度进行运营。

 

4.在财务方面,双方独立核算,账务公开透明。

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